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Ihr Einstieg zum Thema:
: Gestaltung der Zukunft
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Unternehmerische Zukunft gestalten
In der Veränderung leben
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Change Management als kollektiver Lernprozess zur zukunftsgerichteten Unternehmensführung
Change Management ist ein Entwicklungsprozess, der planmässige Veränderungen in einer Organisation auf der formalen Ebene und in den informellen Bereichen einschliesslich der Unternehmenskultur initiiert und steuert.
Die Nachhaltigkeit der Ergebnisse bedingt eine Identifikation mit den Werten und langfristigen Unternehmenszielen, die sich nur durch kollektive Erarbeitung und Akzeptanz erreichen lässt. Dies beginnt bereits bei der Entwicklung der Szenarien im Sinne einer durch das Unternehmen wählbaren und zu gestaltenden Zukunft.
Herausragendes Merkmal einer bis ins Tagesgeschäft nachvollziehbaren Identität ist das Bewusstsein der Mitarbeitenden, den Wandel als permanente Chance zu begreifen. Dies gelingt aber nur durch die Förderung von Synergien in abteilungs- und prozessübergreifenden Teams, in welchen sowohl die Rollen klar definiert sind als auch die Freiheit, das Undenkbare zu denken, gewährleistet ist. Change Management ist somit als zukunftsgerichteter Teambildungsprozess zu bezeichnen.
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